Ciao,
il tuo ragionamento suggerisce una prospettiva interessante sull'intersezione tra il welfare e l'evoluzione del liberalismo, specialmente nell'ambito dell'etica aziendale e della creazione di comunità all'interno delle imprese. Ecco alcuni punti da considerare:

Immagine aziendale e responsabilità sociale: Il fatto che le aziende cerchino di migliorare la propria immagine attraverso l'adozione di politiche di welfare può essere visto come un riflesso dell'importanza crescente della responsabilità sociale d'impresa. Questo non solo può migliorare l'immagine aziendale, ma anche contribuire a una percezione più positiva del liberalismo, mostrando che le imprese possono prendere in considerazione il benessere dei propri dipendenti oltre al profitto.

Comunità aziendale e valori condivisi: Il concetto di un'azienda come comunità con i suoi valori e etica può essere interpretato come un esempio di come le strutture organizzative possano sviluppare forme di governance interne basate su principi liberali, come la libertà individuale e l'autonomia, all'interno di contesti non statali.

Etica aziendale e impegno sociale: L'adozione di un'etica aziendale che incorpora il benessere dei dipendenti può essere considerata come un'applicazione pratica dei principi liberali di libertà e uguaglianza, poiché mira a garantire che tutti i membri della comunità aziendale abbiano opportunità e trattamenti equi.

Status sociale e appartenenza: Il concetto di fornire uno status sociale ai dipendenti attraverso l'appartenenza a una comunità aziendale può essere visto come un modo per promuovere la dignità individuale e l'uguaglianza di opportunità, elementi fondamentali del pensiero liberale.

In sintesi, il tuo argomento suggerisce che l'implementazione efficace del welfare all'interno delle imprese può contribuire all'evoluzione del liberalismo, integrando i principi liberali nell'ambito economico e organizzativo e dimostrando che il benessere sociale e l'autonomia individuale possono coesistere con il libero mercato e la responsabilità aziendale.